Angebot

An dieser Stelle finden Sie Workshops, die ich anbiete. Bei Bedarf passe ich sie flexibel an Ihre Bedürfnisse an.

Weiter unten sehen Sie meine Angebote zu Schulung und Beratung.

 

Workshops

Gleichstellung

 

"Leaky pipeline"

Frauen und die Karriereleiter. Manchmal höre ich "Frauen wollen keine Karriere machen bei uns". In diesem Workshop gehen wir dieser Aussage auf den Grund und sehen uns Ihre Unternehmenskultur und Karrierestrukturen an. Wir werden gemeinsam heraus finden, wie Frauen sich wieder Karriere in Ihrem Unternehmen vorstellen können und Maßnahmen dafür erarbeiten. Denn - soviel vorweg - es liegt eher selten am "wollen".


Unconscious biases

Wir alle haben Bilder und "Wahrheiten" in unserem Kopf. Vorurteile sind Teil unserer Orientierung in dieser Welt. Wenn uns diese Vorurteile jedoch daran hindern, Menschen einzustellen, somit Potentiale ungenutzt bleiben und Firmen nicht den Erfolg haben, den sie haben könnten - dann sollten wir über diese Bilder reden und dafür sorgen, dass unsere Muster und Voreingenommenheiten uns bewusster werden. Denn nur dann können wir zum Wohle aller handeln und führen.


Going strong

Berufs- und Karriereplanung für Frauen*. Sie sprechen über das Bild von Frauen und Karriere, identifizieren Hindernisse und diskutieren Lösungsansätze.  Mit inspirierenden und innovativen Methoden werden individuelle Stärken und Strategien herausgeabeitet, so dass jede Frau gestärkt und mit einem persönlichen Karriereplan aus diesem Workshop gehen kann.


Intersektionaler Ansatz

Diversity und Gleichstellung. Gleichstellung wird oft in Bezug auf Gender - also auf die Gleichstellung von Frauen und Männern - gedacht. Es gibt jedoch in unserer Gesellschaft noch etliche andere sogenannte Differenzlinien, also Diskriminierungsstrukturen. Diese Differenzlinien sind häufig miteinander verwoben und dies führt dazu, dass Menschen intersektional - also mehrschichtig - diskriminiert werden. Wer also schon etwas für Gender-Gleichstellung getan hat im Unternehmen, kann mit diesem Workshop weiter gehen und den Dialog auf Augenhöhe im Bereich Diversity angehen. Oder gleich damit einsteigen.
 

 

Körpersprache

 

Proximity and distance

Nähe und Distanz in Teams und Gruppen. Neben unterhaltsamen und spielerischen Elementen sind Dialog auf Augenhöhe, die Kommunikation  untereinander, neue und alte Strategien und natürlich Teamgeist Themen, die verhandelt werden können. Teambuidling ohne Adrenalin - aber garantiert mit AHA-Effekt.


Power

Sind Ihre Strukturen (zu) hierarchisch oder wünschen Sie sich mehr Transparenz in Sachen Hierarchie? Möchten Sie Macht auf eine entspannte Weise thematisieren? Dieser Workshop zeigt Machtstrukturen auf ohne zu werten und öffnet den Raum für wertschätzenden Dialog. Das Besondere an diesem Workshop: durch das Thema Körpersprache entsteht ein neuer Blick auf Hierarchie.


Resolve

Gibt es Konflikte in Ihrem Team? Dann bietet dieser Workshop Lösungsansätze aus der Welt der Körpersprache. Durch Perspektivwechsel kann der Konflikt mit seinen Kooperations- und Kommunikationsmustern mit neuen Augen betrachtet werden. Das Resultat ist nachhaltig und es entstehen neue, individuelle und lösungsorientierte Strategien der Konfliktlösung.


(Young) Potentials

Körpersprache für (angehende) Führungskräfte. Menschen zu führen, ist eine komplexe Aufgabe und nicht allen fällt es von Anfang an leicht. In diesem Workshop lernen Sie, was Führen abgesehen von Fachkenntnis bedeutet und wie Sie ihre Talente optimal einsetzen, um das zu erreichen, was Sie möchten. Hierbei geht es allerdings nicht um das Antrainieren von Gesten oder um Manipulation, vielmehr entwickeln Sie Ihren ganz persönlichen körpersprachlichen Führungsstil.

 

Gleichstellung und Körpersprache

Speak up

Ein Workshop für Frauen. Sie sprechen über Empowerment, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Nähe und Distanz, die Rolle im Unternehmen und Herausforderungen und Stärken von Frauen im Beruf. Anhand von vielen Übungen werden Rollenverhältnisse greifbarer und Konflikte können gelöst werden.

Einen ähnlichen Workshop gibt es auch für Männer: Its about us, too: (Junge) Männer*, Körpersprache und Gleichstellung



Beratung & Schulung

 

Gleichstellung

Umfassende Implementierung von Gleichstellung für Unternehmen und Organisationen:

  • Analyse der Unternehmenskultur
  • Bewertung der Ergebnisse und Erstellung eines strategischen Plans
  • Beratung bei der Umsetzung der gesetzten Ziele
  • Schulung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zur Implementierung der gesetzten Ziele
 

Körpersprache

Beratung und Training von
Führungskräften, Teams und Privatpersonen

Mögliche Fokusthemen:
Identität, individuelle Präsenz, Macht, Nähe und Distanz, Respekt, Präsentation, Führung

 

Was kosten meine Angebote? Wieviel Zeit braucht es?