Gleichstellung & Körpersprache

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Gleichstellung

Gleichstellung in der Arbeitswelt bedeutet, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, um sich und ihr Potential bestmöglich zu entfalten. Wenn Sie sich fragen, warum ich von Gleichstellung anstatt Chancengleichheit spreche, bekommen Sie hier Infomationen.

Sie profitieren, wenn Sie sich gezielt für Gleichstellung einsetzen:

  • Sie bekommen mehr (Initiativ-)Bewerbungen
  • Mehr Frauen können sich Karriere bei Ihnen vorstellen
  • Ihre Teams sind diverser und damit effizienter und kreativer
  • Sie laufen weniger Gefahr, in die Falle von gut gemeinten, aber nicht zielführenden Maßnahmen zu tappen
  • Familie und Beruf ist bei Ihnen realistisch für alle vereinbar
  • Sie werden sensibilisiert für mögliche Verständnisprobleme und Konflikte
  • Ihre Arbeitsstrukturen sind zeitgemäß und konkurrenzfähig
  • Sie sind ein attraktiver Arbeitgeber für die Generationen Y und Z
  • Sie generieren langfristig mehr Umsatz

Körpersprache

Körpersprache ist ein inzwischen gut bekanntes Instrument zur persönlichen Entwicklung und effektiveren, lebendigeren Kommunikation. Was viele nicht wissen: Körpersprache ist auch ein wirksames Werkzeug, um Prozesse anzustoßen und zu begleiten.

Diese Ziele erreichen Sie mit meinen Workshops zu Körpersprache :

  • Die Verbindung von Körper und Geist garantiert nachhaltiges Lernen
  • Veränderungen werden in innovativer Weise begleitet
  • Es gibt eine hohe Akzeptanz unter den Teilnehmenden
  • Das Thema Gleichstellung wird greifbar, und erlebbar
  • (Festgefahrene) Strukturen können neu betrachtet werden
  • Die Arbeitsatmosphäre verbessert sich merklich
  • Präsentationen werden lebendiger und individueller
  • Sie gewinnen zusätzliche Einsichten in die Ressourcen und Potentiale Ihres Teams
  • Ein intensives und freudvolles Teambuilding ist möglich - ohne Adrenalin

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Über mich

 

Mich treibt der Wunsch nach einer gerechteren Welt an.

Gleichzeitig weiß ich aus Erfahrung, dass Veränderung nur nachhaltig sein wird, wenn Lernen in eigenem Tempo und ohne Dogmen möglich ist.

Und ich bin davon überzeugt, dass die Kombination aus theoretischem und praktischem Input enorme Vorteile hat - auf Organisationsebene, aber auch zwischenmenschlich.

Nach diesen Grundsätzen konzipiere und leite ich meine Seminare.


Noch nicht überzeugt?

Lernen Sie mich unverbindlich kennen

Kostenlose 6-Punkte-Checkliste

Gleichstellung und Unternehmenskultur

Mit dieser kostenlosen Checkliste zu Gleichstellung bezüglich Gender verschaffen Sie sich in wenigen Minuten einen Eindruck davon, in welchen Bereichen Ihr Unternehmen bereits etwas für die Gleichstellung der Geschlechter getan hat. Sie erfahren, wo es noch Potential gibt und bekommen Tipps an die Hand, wie Sie dieses ungenutzte Potential entfalten.

Bonus: Ich verrate Ihnen, mit welchen zwei Fragen Sie als Führungskraft direkt zur Gleichstellung beitragen können.

 

Video

Was Sie mit meinen Workshops zu Gleichstellung erreichen können

 

Kostenfreies Vorgespräch

Reden wir über Ihre Ziele

In einem 20-minütigen kostenfreien Telefon- oder Skypegespräch finden Sie heraus, wie meine Seminare und Workshops Ihrem Unternehmen oder Ihrer Organisation helfen, zu einem attraktiveren Arbeitgeber zu werden. Ich erläutere Ihnen außerdem, wie mein Angebot zu Ihren bisherigen Maßnahmen passt und es ergänzen kann.

Möchten Sie ein Einzelcoaching zu Körpersprache? Dann lassen Sie uns gemeinsam erörtern, wie Sie persönlich von meinen Kompetenzen profitieren können, um effektiver zu führen oder entspannter zu präsentieren.

 

Kaum Zeit?

Meine Angebote passen perfekt in ihr Zeitbudget

Kurz und effektvoll: Tagesworkshops

Schon mit wenig Zeit können wir einiges gemeinsam in Bewegung bringen:

  • Können Sie einen halben Tag ermöglichen? In vier Stunden ist eine erste Sensibilisierung für Gleichstellung oder Körpersprache möglich.
  • An einem ganzen Tag erarbeite ich mit Ihnen und Ihrem Team zusätzlich zur Sensibilisierung grundlegende Maßnahmen zu Gleichstellung. Sie gehen mit konkreten Strategien für die Umsetzung aus dem Workshop.
  • Für Körpersprache-Workshops (z.B. zu Teambuilding) sind ein oder zwei Tage ideal.

Der perfekte Tag: Ein halber Tag zu Gleichstellung kombiniert mit einem halben Tag zu Körpersprache. Die ideale Kombination aus Praxis und Theorie mit größter Relevanz für Ihren Arbeitsalltag.

Nachhaltig und langfristig: Beratung

Zwischen drei und fünfzehn Tage zum Thema Gleichstellung ermöglichen z.B.:

  • Das Thema Diversität und Gleichstellung in der Unternehmenskultur intensiv, angepasst und nachhaltig zu bearbeiten und zu implementieren
  • Mitarbeiter*innen zu Multiplikator*innen zu schulen
  • Maßnahmen durch follow up - Workshops bekannter zu machen und in die Unternehmenskultur zu integrieren
  • Lang- und kurzfristige Erfolge zu messen und zu evaluieren
  • Auffrischungs-Workshops nach ein oder zwei Jahren

Auch bei der Körpersprache lohnt sich langfristige Begleitung: zum Beispiel als Workshops in der Ausbildung von Führungskräften oder als Empowerment für junge Frauen in Ihrem Unternehmen

 Sie möchten mehr erfahren? Sehen sie hier mein Angebotsspektrum


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Was kostet das?

 

 

Unter Umständen: Nichts!

Gegebenenfalls sind meine Leistungen absolut kostenfrei.

Workshops zu Gleichstellung werden in Deutschland von unterschiedlichen Stellen finanziell gefördert. Vor allem Universitäten und wissenschaftliche Institute können diese  Förderungen beantragen - aber auch bestimmte Unternehmen. Informieren Sie sich, ob Sie für eine Förderung in Frage kommen. Beispiele für Förderprogramme finden Sie hier und hier.

Preisgestaltung:

Da ich es unterstützen möchte, dass sowohl große und mittelständische Unternehmen aber auch gemeinnützige Vereine und kleine Betriebe sich für Gleichstellung und Dialog auf Augenhöhe einsetzen können, arbeite ich mit einem gestaffelten Preissystem.

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Angebot oder vereinbaren Sie ein kostenfreies Vorgespräch mit mir.